Spielerisch anfangen, ernsthaft weit kommen
Du benutzt sie vielleicht längst — und sie macht trotzdem noch nicht deine Arbeit. Das liegt nicht an dir. Ich zeige dir, wie du Aufgaben an KI abgibst: an deinen echten Aufgaben, in normaler Sprache, in deinem Tempo. Wenn du bei Null anfängst, fangen wir bei Null an.

Wo stehst du gerade?
Ich unterrichte alle vier selbst. Es gibt nichts aufzuholen.
Was diese Werkzeuge sind, was sie können — und welches für dich das richtige ist. Kein Vorwissen nötig.
Drei Prompts zeigen dir, welche deiner Aufgaben KI ab morgen übernehmen kann — und welche besser nicht.
Ein bis zwei Stunden Einrichtung, danach kennt er deine Rolle, deine Tools und deinen Arbeitsalltag.
Geplante Abläufe, saubere Übergaben — und morgens liegt Arbeit fertig da, die nachts niemand gemacht hat.

rund 600
Teilnehmer im AI Mastery Programm
Curriculum, Trainings, KI-Systeme und Live-Workshops — gemeinsam mit Igor Pogany für Tony Robbins / AI Advantage
4 Workshops
offene Termine bei Golem Karrierewelt
Online, kleine Gruppen, Teilnehmer aus verschiedenen Firmen
25 Jahre
IT im deutschen Mittelstand
Ich weiß, wie in echten Firmen wirklich gearbeitet wird
Über mich
Als AI Learning Experience Architect und Curriculum Designer baue ich Lernprogramme, die nicht nach Theorie riechen. Mein Maßstab ist nicht, ob jemand hinterher über KI reden kann — sondern ob er sie am Montag benutzt.
Seit Jahren erfinde und baue ich KI-Systeme. Heute entwerfe ich die Programme, mit denen andere lernen, damit zu arbeiten — und stehe als Trainer selbst vor der Gruppe. Erfinden, bauen, lehren: für mich die beste Kombination, die es gibt.
Davor: 25 Jahre IT im deutschen Mittelstand. Deshalb kenne ich die Stellen, an denen KI im Job wirklich etwas bringt — Mails, Meetings, Dokumente, Tabellen, Reports, Projekte — und die, an denen sie nur nach Zukunft aussieht.
Igor Pogany nennt mich „the person who fails the most“, und er meint es als Kompliment. Wer scheitert, ist gegen eine Wand gelaufen — und eine Wand, die man gefunden hat, wird irgendwann eine Tür. Wer nie eine findet, hat auch keine zu öffnen. Deshalb kenne ich die Stellen, an denen es bricht, und muss dir nicht erzählen, dass es beim ersten Mal klappt.

Gemeinsam mit Igor Pogany erarbeite ich das Curriculum, die Trainings, die KI-Systeme und die Live-Workshops für derzeit rund 600 Teilnehmer im AI Mastery Programm von Tony Robbins / AI Advantage. In den Q&A-Runden sitze ich mit dabei und beantworte die Fragen der Teilnehmer selbst.
Bei Golem Karrierewelt gebe ich vier offene Workshops selbst — von KI-Grundlagen über CustomGPTs und Vibe Coding bis zu KI-Agenten. Online, in kleinen Gruppen, mit Teilnehmern aus ganz verschiedenen Firmen.
Termine ansehenIch unterrichte KI nicht nur, ich forsche daran. Gemeinsam mit Stefanie Hofreiter habe ich zwei Papers veröffentlicht — eines zu einem neuen Ansatz für KI-Alignment, eines zu einer neuen Methode, Sprachmodelle zu trainieren.
So arbeite ich selbst
Meine wichtigsten KI-Mitarbeiter sind nicht die, die Aufgaben abarbeiten. Es sind die, mit denen ich denke. Mit jeder Frage gehe ich zu ihnen — und komme mit etwas zurück, das vorher nicht ging.
Sieben Agenten laufen bei mir auf Servern in der Cloud. Einen solchen Server einzurichten habe ich nie gelernt; das war in fünfundzwanzig Jahren IT nie mein Fach. Claude hat es gemacht, über die Schnittstelle des Anbieters.
Was eine API ist, hat mir irgendwann ChatGPT erklärt. Das macht mich nicht zum Server-Administrator. Aber es reicht, um zu sagen: Hier ist die Schnittstelle, mach dort bitte das, was ich nicht kann.
Und dann teste ich.
Die Systeme, die heute ohne mich arbeiten. Sie sind nicht mein Team — sie sind das, was dabei herausgekommen ist.
Zeigt mir, bei wem der Ball liegt: wem ich noch eine Antwort schulde, wer mir noch eine schuldet, und worum es ging. Eingehende Rechnungen legt er gleich ins Finanz-Fach.
Sortiert, was hereinkommt, prüft, was steuerlich absetzbar sein könnte, und reicht es weiter.
Geht jede Position noch einmal durch und stellt vierteljährlich die Datei zusammen, die zum Steuerberater geht.
Füllt eingehende Formulare aus und schreibt ausgehende Rechnungen.
Macht aus einer hingeworfenen Idee ein fertiges Konzept — Text, Visual, Posting.
Sondiert erst die Lage im Markt, dann schreibt er das Angebot.
Sitzt in jedem Meeting mit, schreibt Wort für Wort mit und liefert danach Aufgaben, offene Entscheidungen und Zuständigkeiten.
Setzt um, was ich mir ausdenke — Werkzeuge, Prototypen, die Systeme selbst.
Hier laufen alle zusammen und können Arbeit aneinander übergeben. Sieht das Protokoll, dass eine Aufgabe besser zu einem Agenten passt als zu mir, landet sie in dessen Fach — und wird beim nächsten Andocken abgeholt.
Übergibt eine KI Arbeit an eine andere, führt die zweite sie nicht einfach aus. Sie schreibt erst auf, was sie vorhat, wie und auf welchem Weg. Ich sage Ja — dann läuft es. Das ist der Grund, warum ich das Ganze laufen lassen kann, ohne daneben zu sitzen.
Der Workshop war sehr gut strukturiert. Der Trainer ist auf alle meine Fragen eingegangen und die Übungen hatten einen guten Praxisbezug. Mir hat der Workshop extrem geholfen.
Zum Selbermachen
Das eine kostet nichts und dauert zehn Minuten. Das andere kostet 49 Euro und dauert ein bis zwei Stunden — danach hast du einen KI-Mitarbeiter, der deinen Job kennt.

Kostenlos
Drei Prompts. Sie zeigen dir, welche deiner Aufgaben Claude ab morgen übernehmen kann, wo dein größter beruflicher Hebel liegt und wie du nächste Woche konkret anfängst.

49 € einmalig
Das Setup-Playbook für einen KI-Mitarbeiter, der deinen Job versteht: eigener Kontext, ein zentrales Büro-HQ, zehn fertige Anleitungen für echte Büroarbeit. Am Ende schreibt sich das Playbook auf deine Rolle um.
Die Methode dahinter
Das Buch, das sich für dich neu schreibt.

Während ich Claude fürs Büro geschrieben habe, ist mir aufgefallen: Wir bauen im Playbook den Leser-Kontext auf, mit dem Claude den Leser (dich) wirklich kennt. Und ich dachte mir:
„Das sind genug Hintergrundinformationen, um damit das ganze Playbook auf jeden einzelnen Leser anzupassen. Nicht jeder nutzt Zoom oder Excel — und nicht jeder hat denselben Job. Stell dir Tanja aus dem Vertrieb vor: sie schlägt das Playbook auf und findet darin genau die Apps, die sie täglich nutzt — und wie sie die am besten mit Claude einsetzt.“
So wurde aus der Idee das Konzept der Lebenden Playbooks — und Claude fürs Büro ist das Erste seiner Art.
Gratis · Demnächst
Die Methode ist so einfach wie kraftvoll. Den Meta-Prompt, der die Personalisierung steuert, gebe ich demnächst gratis raus — als eigenen kleinen Download bei Gumroad.
Demnächst verfügbarFür Verlage und Unternehmen
Hast du Fachbücher, Schulungsmaterialien, Playbooks oder interne Guides? Ich helfe Firmen dabei, ihre Inhalte in Lebende Playbooks umzuwandeln — Bücher, die sich auf jeden einzelnen Leser zuschneiden.
Anfrage stellenFür Unternehmen
Eine personalisierte KI-Schulung pro Mitarbeiter — statt einer Standard-Schulung für alle. Wie sich Lebende Playbooks auf 500+ Mitarbeiter skalieren, ohne dass die Personalisierung an Tiefe verliert.
Mehr erfahrenOffene Workshops · Golem Karrierewelt
Vier Termine bei Golem Karrierewelt — online, kleine Gruppen, Teilnehmer aus verschiedenen Firmen. Du gehst raus mit konkreten Vorlagen, die du am Montag einsetzen kannst. Buchung direkt bei Golem.
Die Methode
Bei mir lernt niemand, selbst zu bauen — die KI baut. Du lernst, sie zu führen: Arbeit zerlegen, Zustände sichtbar machen, Regeln in natürlicher Sprache aufschreiben und alles Umkehrbare abgeben. Am Ende sitzt der Mensch nur noch an zwei Stellen: bei der unwiderruflichen Handlung und bei der Freigabe, wenn das System sich selbst verändern will.
Das ist zugleich Compliance by Design: Die menschliche Aufsicht, die AI Act und DSGVO verlangen, ist nicht als Richtlinie draufgesetzt — sie steckt in der Bauweise. Meine Teilnehmer erfüllen sie, ohne eine Zeile Compliance-Theorie gelernt zu haben.
Jede Ebene verpackt die darunter. Wer einen Mitarbeiter gebaut hat, weiß, wie der nächste geht.
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Inhouse
Ich entwickle KI-Workshops für Teams, die nicht nur verstehen wollen, was KI kann — sondern wie sie damit besser arbeiten. Vom C-Level-Strategietag bis zum Hands-on-Training für Fachbereiche: Wir übersetzen KI in eure echten Prozesse, Tools und Aufgaben.
Anfrage stellenTypische Formate
Jeder Workshop wird auf Branche, Zielgruppe, Tool-Stack und Reifegrad angepasst.
Häufige Fragen
Kontakt
Für Inhouse-Anfragen, Kooperationen, Workshop-Ideen oder Fragen zu Claude fürs Büro. Ich antworte meistens innerhalb von 24 Stunden an Werktagen.